Единоличным исполнительным органом дошкольной образовательной организации является Руководитель - заведующая, назначенная на должность Учредителем и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующая ДОО осуществляет текущее руководство деятельностью организации. Заведующая обеспечивает открытость ДОО социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными организациями по вопросам управленческой деятельности.
Коллегиальными органами управления являются:
- Общее собрание работников организации;
- Педагогический Совет;
- Попечительский Совет.
Деятельность вышеуказанных органов регламентируется Уставом ДОО и соответствующими Положениями.
К компетенции Общего собрания работников:
- принятие правил внутреннего трудового
распорядка ДОО;
- разработка и принятие программы развития по
согласованию с Учредителем;
- принятие решения о создании Попечительского
Совета и делегирования в него представителей организации;
- принятия решения о заключении коллективного
договора;
- выдвижение кандидатур на награждение;
- заслушивание ежегодных отчетов администрации организации;
- принятие локальных актов, касающихся деятельности организации, за исключения учебно – воспитательного процесса;
- определение численности и срока полномочий комиссий по трудовым спорам организации, избрание ее полномочных представителей в разрешении трудового спора.
Педагогический Совет действует в целях развития и совершенствования учебно – воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников организации.
В состав Педагогического Совета входят: заведующая, заместитель заведующей, все педагогические работники. Председателем является руководитель организации, который координирует работу Педагогического Совета.
К компетенции Педагогического Совета относится:
- создание временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля. Консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением на Педагогическом Совете;
- принятие окончательного решения по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
- принятие локальных актов , обеспечивающих учебно – воспитательный процесс;
- принятие образовательной программы;
- выдвижение кандидатур для участия в профессиональных конкурсах;
- внесение предложений по содержанию образования, формам, методам учебно – воспитательного процесса и способам их реализации;
- обсуждение и принятие годового календарного учебного графика;
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения;
-и иные вопросы, касающиеся образовательной деятельности.
В необходимых случаях на заседание Педагогического Совета могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с ДОО по вопросам образования, родители (законные представители) воспитанников и иные лица.
Лица, приглашенные на заседание педагогического Совета, пользуются правом совещательного голоса.
Попечительский Совет является одной из форм управления и взаимодействия организации с родителями (законными представителями) воспитанников и иными физическими и юридическими лицами, заинтересованными в развитии и укреплении материально – технической базы ДОО.
Попечительский Совет действует на основе добровольности и равноправия его членов, гласности. Самофинансирования. В своей работе Попечительский Совет руководствуется действующим законодательством и локальными актами ДОО.
В состав Попечительского Совета могут входить педагогические работники ДОО, родители (законные представители) воспитанников, а также иные физические и юридические лица в количестве не менее 5 человек.
Срок полномочий Попечительского Совета – 2 года.
К компетенции Попечительского Совета относятся:
- согласование с руководителем организации приоритетных направлений деятельности;
- содействие в организации совместных мероприятий ДОО – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей) воспитанников;
- предоставление добровольной помощи организации с целью укрепления материально – технической базы, благоустройства ее помещений, детских площадок и территорий;
- организация мероприятий по оказанию помощи детям из неблагополучных и социально – незащищенных семей;
- принятие решений о распределении средств, полученных от платных образовательных услуг в организации;
- предоставление отчета о расходовании внебюджетных денежных средств в организации.
![]() |